San Luis: Los merenderos “del Alberto” desnudan la realidad provincial

San Luis: Los merenderos “del Alberto” desnudan la realidad provincialSan Luis: Los merenderos “del Alberto” desnudan la realidad provincial

(Por Federico Capella/ LaNoticia) Más de 100 merenderos se han abierto en San Luis, algunos datos relevados hablan de desnutrición, falta de trabajo y marginalidad. Varios datos hablan de la falla en la alimentación de los ciudadanos, sobre todo los menores, “abren un comedor para 30 chicos pero van 70” comentó un vecino del barrio República, y esto se replica en todos lados, a la claras muestra que hay más necesidades. Esto también demuestra la falta de trabajo, hay comedores en la Capital, con chicos malnutridos y esto ya se viene denunciando hace rato, por ejemplo Barrios de Pie, quienes fueron recibidos por la entonces ministra de Desarrollo Social, Alida García Peanú y les dijo que “en San Luis no existe ninguno de estos problemas”, como la falta de trabajo, los problemas nutricionales, hoy esas afirmaciones se caen con la realidad de los comedores.

Lucha contra despidos en Tenaris de Villa Mercedes

La planta del grupo Techint de Villa Mercedes produce varillas que se utilizan en el proceso de extracción del petróleo, se venían fabricando 130.000 varillas este número fue mermando y diversificó la producción entre Brasil Tenaris Comfab y México Tenaris –Tamsa (cuya mano de obra es más barata) , la producción fue cayendo a medida que la crisis petrolera se fue agudizando, al ritmo de la merma de extracción del petróleo, debido a la caída de su precio empujada por EEUU, el barril estaba a 100 dólares llegó a 34 dólares y ahora repunto a 47 dólares más o menos, la producción cayó a unas 60 mil varillas en la planta de Villa Mercedes, así la patronal redujo las jornadas laborales suspendiendo una dos o tres semanas, ocupando a los compañeros en la medida de sus necesidades productivas , esta patronal descarga sobre los trabajadores la actual crisis de la industria petrolera debido a la caída del precio del crudo, sin embargo no hace mucho tiempo tuvieron ganancias exorbitantes, la fábrica en San Luis estaba al tope de su producción, pero frente a este vaivén del mercado coloca una vez más a los trabajadores como variable de ajuste para que le cierren las cuentas.
Paolo Roca CEO de Techint con un cinismo a toda prueba justificaba los despidos y la suspensiones en una carta al personal de Junio de este año en estos términos:
“ Desde noviembre de 2014, cuando adoptamos la primera ronda de medidas para hacer frente al cambio de situación en el mundo de la energía hasta ahora, han pasado sólo 20 meses pero la transformación que tuvimos que encarar ha sido de una extraordinaria profundidad. Tuvimos que suspender la actividad en 5 plantas en Norteamérica, encarar un plan de ajuste y de recorte de gastos que ha implicado la disminución de nuestro orgánico en más de 8.000 personas, medidas de reducción del horario de trabajo en muchas áreas y suspensión de varios de nuestros planes de inversión. Muchos de los que han dejado Tenaris, en particular los de mayor antigüedad, obreros, supervisores, profesionales en todos los niveles, han sido parte del equipo que ha contribuido a formar Tenaris desde sus orígenes y que la ha hecho crecer en el mundo a lo largo de muchos años. Ha sido un proceso muy difícil y doloroso para nuestra gente y una pérdida de conocimientos y de experiencias que no será fácil reconstruir cuando la situación mejore y podamos volver a crecer. No tuvimos alternativas frente a una reducción tan fuerte de nuestro mercado y de nuestras ventas, y la respuesta y la actitud de nuestra gente frente a la crisis ha sido extraordinaria: actuamos rápidamente, simplificamos la organización, mantuvimos los proyectos que serán la fuente de nuestro crecimiento y de diferenciación en el futuro, marcamos distancia frente a nuestros competidores”
Pero en una nueva carta en Julio de este año, a un mes de lanzar lágrimas de cocodrilo por los “dolorosos” despidos Paolo Roca escribe:
“Escribo esta carta desde Houston, de regreso de un largo viaje por los países de Asia Pacífico. Tuve la oportunidad de visitar nuestras operaciones en Indonesia, Singapur, Tailandia y Japón. Esta es una región que crece a tasas muy elevadas y con una fuerte vocación industrial y es también una región que necesita desarrollar los recursos energéticos existentes en gas y petróleo, para hacer frente a una demanda creciente. Hoy muchos proyectos están postergados por la difícil situación financiera de los países y de las compañías petroleras pero es inevitable que en el largo plazo el nivel de actividad en O&G se recupere”.
Está claro que esta patronal está muy lejos de perder, y lo que hace en forma incesante es reconvertirse, es decir despedir trabajadores para aumentar la productividad y de esta forma volver a los niveles de ganancia ansiados, busca de un rincón al otro del planeta los lugares dónde la ganancia sea exponencial, dónde los salarios estén súper depreciados, las leyes laborales sean inexistentes o no se cumplan.
Esta patronal que no declara situación de crisis ante el ministerio de trabajo (porque luego de hacer el trabajo sucio está preparándose para un nuevo salto en sus ganancias, producto de súperexplotar a los trabajadores, haciendo que menos trabajadores produzcan más) trató todo este tiempo de empujar, retiros “voluntarios” que no son otra cosa que despidos encubiertos.
Ya pasaron unos meses y se fue agravando la situación, como también lo está en siderca Campana, se termina la vigencia del 60 % de producción acordado, por otra parte la patronal está llevando adelante el vaciamiento de la planta de protectores para roscas de los tubos que se fabrican en siderca, esos protectores que los estaban fabricando en Villa Mercedes se van a concentrar en siderca, resumiendo, el objetivo del grupo Techint a corto plazo es dejar en la calle a unos 40 compañeros en su planta de Villa Mercedes.
Todavía está fresco el intento de despedir compañeros en la planta de Tenaris en Valentín Alsina, esos despidos persecutorios fueron evitados con la lucha, un paro total de la planta obligó al Ministerio de trabajo a dictar la conciliación obligatoria.
Los compañeros en Villa Mercedes se comenzaron a organizar para resistir, con presencia en la puerta de la planta para evitar el Vaciamiento.
Es necesario rodearlos de solidaridad para defender los puestos de trabajo.
Los compañeros de Villa Mercedes necesitan nuestra solidaridad.
Viva la lucha de los compañeros de Tenaris Villa Mercedes.
Trabajador que lucha no está solo

Preso “suicidado” en el paraíso de los Rodríguez Saá

Oscar Castelnovo

En el caso de Marcelo, castigado por tener un celular, – hecho que no prohíbe ninguna ley- y que venden y confiscan los uniformados una y otra vez para incrementar sus ganancias, cortó parte de la tela de su colchón y se ahorcó luego de atarla al techo, según aseguró el comisario Gustavo Ríos, jefe de la subcomisaría 23º. A su vez, Ríos indicó que Marcelo dejó un escrito donde “contaba por qué estaba aislado y decía estar mal de ánimo porque sus familiares no lo visitaban”. Aunque también explicó que Lucero no llegó a finalizar la carta, de lo que se desprende que no narró allí su deseo de matarse.

Es decir, el comisario Gustavo Ríos deslizó la responsabilidad hacia los familiares “que no lo visitaban”, pero no hizo ninguna referencia a la responsabilidad de los penitenciaros que debieron cuidar la vida y la integridad de Marcelo y tampoco a la del juez de la causa quien debió velar por la seguridad de quien ordenó encerrar. Y claro está, al tiempo descartó la posibilidad del asesinato, moneda corriente en las cárceles de mala muerte de la Argentina.

Represión en la metalúrgica Tubhier

(APL) Hace instantes, mientras los trabajadores se encontraban en las puertas de la fábrica en protesta por los 50 despedidos, la policía comenzó a dispararles con balas de goma desde muy corta distancia. Este accionar por parte de la policía provincial, se realizó para garantizar la salida de un camión que transportaba material de la empresa. El saldo es de, por ahora, 5 compañeros con heridas de bala en diversas partes del cuerpo, incluyendo la cabeza. Inmediatamente, los trabajadores reprimidos resolvieron cortar la Ruta Nacional Nº 7. ¡Se pide solidaridad de todxs lxs trabajadorxs! ¡Difundir! ¡Basta de reprimir trabajadorxs! Lucha y Organización.

Inquebrantable lucha de los trabajadores

De hecho hoy el nudo del conflicto ya no está en el porcentaje de aumento, sino en los latentes despidos, obturados por la lucha, que obligo al gobierno provincial a intervenir y la amenaza de procesamiento sobre los delegados. Hay que tomar nota de que el acta en curso no frena las denuncias penales contra los delegados, es más es una herramienta en ese sentido, le sirve a la patronal y al ejecutivo para ganar tiempo, mientras avanza la maquinaria de judicialización contra los compañeros.
Esta patronal es una multinacional de Capitales Austríacos perteneciente al grupo Swarovski , posee en el país además de dos plantas productoras de abrasivos en Morón y en San Luis, la conocida cadena de joyas y piedras preciosas y las bodegas Norton. La misma viene desarrollando una clara política antisindical, persiguiendo y despidiendo trabajadores.

En la planta de San Luis se trató en primer término de judicializar a los delegados gremiales para acallar así la protesta, y en segundo lugar efectuar despidos persecutorios en el marco del conflicto, todo esto para doblegar la lucha obrera. Es importarte destacar que estamos frente a una patronal que desarrolla diariamente una política represiva al interior de sus plantas, con prácticas antisindicales, políticas que pintan el sofocante control policial, verdaderos campos de concentración. Ejemplo claro de ello es lo que se pretende formalizar en la planta de Morón dejando sin fueros a un miembro del sindicato para así poder despedirlo libremente.

La compañía en todo el tiempo de desarrollo del actual conflicto viene teniendo una política inflexible, intransigente, con el claro objetivo de desgastar a los trabajadores e intentar así destruir a como dé lugar la organización democrática de los obreros, es decir destruir el actual cuerpo de delegados. Que viene construyendo trabajosamente una práctica basada en las desiciónes demócraticas de los trabajadores en asambleas y en la coordinación para la lucha con otros trabajadores ( la lucha se encaró con un acuerdo de coordinación con los obreros de Black and Decker, de la planta de Justo Darak). Ese es el principal objetivo patronal…la destrucción del cuerpo de delegados.

El grupo Tyrolit-Swarovski busca eliminar cualquier vestigio de organización sindical, estas prácticas tienen sus caras visibles, siendo sus responsables los señores Barbosa y Sierra, altos funcionarios de la empresa y brazos ejecutores de estas estrategias.

Lo referido precedentemente ha quedado abalado por la sentencia de la Sala I de la Cámara Nacional del Trabajo en relación a la demanda interpuesta contra Tyrolit por Castillo Marcelo Catalino y otros tres trabajadores, por discriminación sindical. La misma sostiene; ¨….el despido de los actores constituyó un acto discriminatorio prohibido por la constitución Nacional, la Ley 23.592 y normas internacionales, condenando así al pago de una suma de dinero en concepto de reparación por daño moral”.

Pero estos lineamientos que hoy lleva adelante el grupo Swarovski no es más que la sombra de su mapa genético.
El Grupo Swarovski tiene su nacimiento en el Tirol siendo una empresa íntimamente ligada al nazismo, debiéndole al mismo su prosperidad económica. El ADN de esta multinacional Austríaca se lo puede hallar en el complejo comercial industrial que apoyó fervientemente, tanto en Austria como en Alemania al Partido Nacional Socialista Alemán.

La relación entre el Partido Nazi y la compañía Swarovski puede ser descripta como muy estrecha, la familia Swarovski estaba afiliada en Tirol a la sección Austríaca del Nazismo , incluso cuando pesaba la ilegalidad sobre el partido, como prueba contundente de ello estos son los números de miembro(afiliado al partido en Tirol):Alfred Swarovski, número de miembro 6181197,Anna Swarovski, número de miembro 6181198,Betti Swarovski, número de miembro 6181199,Daniel Swarovski, número de miembro 6181200,Fritz Swarovski, número de miembro 6181201,Manfred Swarovski, número de miembro 6181202Willi Swarovski, número de miembro 1621960.

La expansión del Grupo Swarovski se basó en explotación hábil de la conexión política y anclaje institucional en las organizaciones económicas del tercer Reich, favorecido por las necesidades de la guerra, su gama productiva entre la fabricación de abrasivos y lentes ópticas, miras, telescopios, fue parte de la maquinaria de guerra Nazi.
Durante la primera guerra mundial Swarovski producía muelas de vidrio. La empresa Tyrolit Abrasivos D Swarovski fue fundada después de la primera guerra mundial, en 1919.
En 1925 la empresa tyrolit se dedicaba a la vez de la producción de vidrio y abrasivos. Pero su despegue económico sucede de la mano del Estado Nazi.

Para tener una idea del grado de compenetración entre la familia Swarovski y el Nazismo basta marcar el siguiente hecho, Alfred Swarovski como titular de la Asociación Tirolesa de Industriales Federales Austríacos donó 100.000 chelines al Canciller Adolf Hitler para su cumpleaños 49 y así construirle una casa de descanso en Tirol (fuente Horst Schreiber, la historia económica y social de la época nazi en Tirol, Innsbruck, 1994 (historia y economía 3))
Esta empresa que en la Austria dominada por el Nazismo llamaba despectivamente a sus obreros “socialdemócratas empujadores de salarios”, hoy intenta procesar a los delegados y despedir a los trabajadores por el solo hecho de luchar por sus derechos.
Todo trabajador debe tomar conciencia de esta situación y no permitir que estos métodos propios de una dictadura sean aplicados portones adentro por esta empresa en connivencia con el estado.

Trabajadores de Tyrolit y Black and Decker profundizan plan de lucha

A su vez, el martes último, frente a la prepotencia patronal, los trabajadores bloquearon el Parque Industrial y lejos de ser atendidos sus reclamos fueron violentamente reprimidos. Y ayer, frente a la llegada de un alto gerente de la empresa, que vino a las escondidas para hablar con el gobierno, los luchadores realizaron manifestación y en el marco de la misma el auto que llevaba al funcionario empresarial casi embiste a dos obreros en una clara provocacion, irresponsable y criminal.
En estos momentos los trabajadores continúan esta dura lucha… La solidaridad es fundamental para su triunfo…
Viva la lucha de los trabajadores de Tyrolit y Black and Decker!!!!

¡¡¡TRABAJADOR QUE LUCHA NO ESTÁ SOLO!!!

Cabe destacar que en el corte efectuado el día martes hubo amenaza de represión y desalojo, esto se debió a que empresarios del Parque Industrial al ver afectados sus intereses, efectuaron las denuncias pertinentes ante el juez Marcelo Bustamante Marone quien rápidamente y de forma sospechosa ordenó el desalojo.

La medida de fuerza sigue hasta tanto no se obtengan respuestas favorables de parte de la patronal, del Ministerio y del Sindicato, este último parece haberse declarado prescindente.

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Los compañeros de Tyrolit San Luis nos hacen llegan este volante donde explican su lucha y su reivindicación

A LOS COMPAÑEROS TRABAJADORES DEL PARQUE

Como muchos sabrán, los trabajadores de la fábrica Tyrolit estamos de paro total desde el miércoles 8 de abril. Esta medida la venimos sosteniendo junto con los compañeros de la fábrica Black and Decker de Justo Daract, en pelea por un aumento salarial del 40% más otras reivindicaciones como son refrigerio y bono de fin de año. Llegamos a esta medida luego de que la patronal nos ofreciera un 32%, algo que está muy por debajo de lo que nosotros reclamamos, teniendo en cuenta la inflación.

Sabemos que este es un año electoral y que la perspectiva para el próximo período es más ajuste sobre los trabajadores. Por eso hoy los empresarios y el Gobierno Nacional están preparando el terreno para lo que viene. Ejemplos de esto son las declaraciones de Méndez (presidente de la UIA) cuando dijo que no deberían existir las paritarias, el intento de cerrar la paritaria de la UOM en un 22%, la persecución a los aceiteros en La Rioja que están reclamando la reincorporación del secretario general del gremio creado recientemente y fueron detenidos por la policía mientras otros compañeros están con pedido de captura, por el sólo hecho de organizarse sindicalmente, como también los despidos y suspensiones en ramas como la metalúrgica. Este es el escenario en el que estamos peleando, por lo que necesitamos la solidaridad y apoyo de los trabajadores de todo el parque industrial.

• Estamos impulsando un FONDO DE HUELGA para poder seguir adelante con la medida que ya lleva 12 días ininterrumpidos.

SOLIDARIDAD ACTIVA con los compañeros de TRAMONTANA que están en conflicto por quincenas y aguinaldos no pagos.

• Impulsemos una REUNIÓN DE TODOS LOS DELEGADOS del parque para discutir cómo nos organizamos para enfrentar los distintos problemas que tenemos como trabajadores.

• Por un Salario igual a la CANASTASICA.

TRABAJADORES DE TYROLIT