En el comunicado público, los trabajadores afirman que: “Nos dimos cuenta de que se hace caso omiso en forma dolosa a la ley en cuanto a las condiciones laborales que deben regir el trabajo del compañero privado de libertad, y que puesto que queremos encarar, en lo sucesivo, un apego a las practicas legales; quienes estamos o fuimos trabajadores en contexto de encierro, exigimos que quienes deben dar el ejemplo como funcionarios públicos, también lo hagan a raja tabla, sin interpretaciones a medias, tomando solo lo que les conviene”.
Más adelante, los compañeros sostienen que: “Por eso y tal como lo manda la ley 24.660, en el capítulo VII referido al trabajo, y sus decretos reglamentarios, el trabajo del detenido debe mantener igualdad de condiciones que el de un trabajador del medio libre, en cuanto a todo lo que implica, seguridad e higiene, capacitación, sueldo mínimo vital y móvil como mínimo, aparte de vacaciones, asignaciones familiares, obra social para el y su familia, paritarias, entre otras cosas”.
Finalmente, le exigen al directo nacional del SPF: “señor Víctor Hortel, le solicitamos que acceda a reanudar las mesas de dialogo, las cuales abandono intempestivamente ante la imposibilidad de rebatir con argumentos serios el planteo del S.U.T.P.L.A. De comenzar y culminar ese proceso en el plazo más breve posible”.
Fuente: Sindicato Único de Trabajadores Privados de Libertad Ambulatoria