Lunes 10 de mayo de 2010 (Agencia Walsh) Reproducimos a continuación el comunicado de las compañeras presas en Ezeiza: Desde la Unidad Nº 3 de mujeres de Ezeiza    10/5/10Desde el viernes 7, en una reunión donde participan voceras de todos los pabellones de la Unidad, llamada “Comité de convivencia”; se plantearon varios reclamos por una sección determinada, de gran importancia para cada mujer privada de su libertad, se trata de “TRABAJO”.Desde la nueva gestión de Dirección de la Unidad, en este año 2010, con su nueva Jefa de Trabajo, nos bajan unas nuevas normativas que por supuesto no nos favorecen.Hasta ahora, trabajamos por hora, donde el precio/hora variaba si eras procesada o condenada, cobrando menos estas últimas el valor/hora. Este reclamo por la igualdad de derechos, viene tratándose hace tiempo.¡Por fin! El recibo de peculio correspondiente al cobro  del día 10 de marzo al 10 de abril, nos reconocen la hora trabajada a $7,50 a todas por igual. ¡Gran sorpresa! ya que el máximo permitido para trabajar y cobrar se trata de la 200 horas/mes, llegamos al valor oficial del salario mínimo de $1500.Poco duró nuestra alegría, cuando descubrimos que ninguna llega a las 200 horas (como antes) por una serie de descuentos de horas trabajadas, anteriormente respetadas por ser incentivos de distintas índoles (insalubridad, producción extra, capacitación a otras compañeras, presentismo, conducta, predisposición, experiencia, etc.). Llegando al punto de descontarnos, cuando un juez nos requiere ante su presencia por “Fuerza Pública” o exigiéndonos en máximo de dos días un certificado médico de reposo en caso de enfermarnos y no acudir al puesto laboral. Como si no dependiéramos de un nefasto servicio médico, en el cual una consulta resulta ser casi un milagro. Eso si es que no te corresponde un turno de algún estudio médico en algún hospital extramuros, que lleva meses de espera, queda sin justificativo la falta, aunque sea el propio S.P.F. el que te lleva y te trae.Nos limitan el derecho adquirido, de las visitas familiares para las trabajadoras, los jueves por la tarde, si faltamos uno de los días de la semana “injustificados”, como lo llaman a cualquiera de los casos mencionados. También así de golpe, aplicaron unas normas disciplinarias para la población que trabaja en los talleres de producción, así como prohibir llevar encendedores (transparentes que te vende la proveeduría del penal), existiendo lugar y horario para fumar, eso sí sin dirigirle la palabra a cualquiera de tus compañeras que comparte los minutos de cigarrillo junto a ti. Tampoco dejan llevar al taller el equipo de mate personal. Así como retienen cualquier medicación clínica, que el propio Centro Médico te da y ordena horario de administración. Todo esto acompañado de unas requisas vejatorias en el retén, desnudándonos para entrar y salir del trabajo. Cuando anteriormente con el cacheo personal bastaba.Con respecto a las actividades educativas, culturales y de esparcimiento (efectuadas en el mismo horario laboral) exigidas como objetivos para la progresión de fase del “TRATAMIENTO RESOCIALIZADOR” también son descontadas.Para que no suene a poco lo aplicado recientemente, se sacan debajo de la manga, el artículo 127 de la Ley de Ejecución Penal 24.660. Existente desde siempre y jamás aplicado en la Unidad en los 10 años que lleva blanqueado el trabajo. Sobre no designar el 30% del salario al fondo disponible de las compañeras con menos de 5 puntos de conducta, para poder solventar los gastos personales (que por supuesto el Estado no cubre, desde toallitas higiénicas hasta yerba o alimentos).En fin, aumentan el valor/hora, pretendiendo que cobremos al mes menos que antes. La indignación de cada mujer, que en su gran mayoría son jefas de familias, madres solteras, que asumen la responsabilidad económica de su grupo familiar, EXPLOTÓ. Comienza una huelga de brazos caídos desde el lunes 10 de mayo, hasta nueva reunión con la dirección, con nuevas propuestas y la retirada de escena de la tal mencionada JEFA DE TRABAJO. Continuamos informando…Comentarios de las compañeras:* Resulta curiosos mi descubrimiento, en este lugar, en el cual se dice que nos prepara para reinsertarnos socialmente; que esa regla que me enseñaron en el colegio, que dice: “Que algo es directamente proporcional a…” terminó siendo que a mayor grado de responsabilidad y compromiso para el cumplimiento de los objetivos en las distintas áreas: educación, salud, trabajo, mayor será el descuento de las horas trabajadas y la baja de concepto, porque obviamente en este mundo del revés en el que vivimos (entre rejas), colocan en los mismos horarios de trabajo, los cursos de educación, etc. Y saben qué… Aún no me clonaron, y por más que practique mi desdoblamiento (técnica oriental para estar en dos lugares a la vez) todavía no me sale. Y como ya les dije en este MUNDO del revés, en este sistema de progresividad (donde una logra obtener más y mejores beneficios) adivinen qué… Vamos para atrás, al punto de partida, a cuando recién ingresamos.Nos quieren hacer creer que SOMOS PRESAS, pero a menos en mi caso no lo lograrán yo estoy PRESA, no lo soy.Firma: My Lady (mi leidi)* Hace más de un par de años que trabajaba en un taller de producción donde pasé a ser “Personal Imprescindible”, allí tenía buen trato con las maestras* del S.P.F., pero un día decidí cambiar de tarea, para despejar mi mente hasta que tuve que enfrentarme a la cruel y represora realidad. La jefa de trabajo que sostuvo su negativa por unos meses a dicho cambio, claro… yo era la superproductora, la que enseñaba a mis compañeras, a que siempre estuve presente y díganme de qué valió. Lo que pasó a continuación es que logré mi cambio a un “lugar mejor” que dentro del sistema de progresividad me favoreció, y qué hicieron… Las horas prometidas para cobrar, no fueron tales; por supuesto me pagaron menos, y esto corresponde a mi buena conducta:- Nunca una sanción.- Puntualidad.- Perfección en mi trabajo.- Respeto y corrección.- Estudiar el secundario.Este es el premio que da ¡División trabajo!Nota: * Vocabulario: “Maestras del S.P.F.” son simples celadoras, que las van haciendo rotar y que en la mayoría de los casos, por no decir todos, NO TIENEN IDEA DEL TRABAJO DE CADA TALLER. ¡Qué horror! Pobre Sarmiento… Se debe estar retorciendo en su tumba (o sea que es un tumbero más) sabiendo que acá se corrige y ENSEÑA a las internas ¡Qué en paz descanse!Firma: trabajadora sin beneficios*OPRESIÓN, REPRESIÓN: es lo que siento todos los días, te obligan a cumplir  objetivos que a la vez la jefa de trabajo no te permite cumplir, porque tenemos que hacer producción. Nos encontramos desconcertadas, porque necesitamos del sueldo, para poder proveernos de productos de higiene y de alimentos, ya que lo que nos da el penal da lástima. Para un ser humano es imposible vivir o mantener su salud con lo alimentos que nos dan. Productos de higiene ni hablar, desde que llegó esta jefa de trabajo, empezó una represión sin límites, su lema es “MÁS PRODUCCIÓN MENOS BENEFICIOS”.Firma: Lucía* Aquí está, ella es, sí llegó otra vez, la antiguamente llamada “Corta-beneficios”, queriendo imponer con su oficio de “Jefa de trabajo”, así la presentan con su código represor, haciéndonos sentir que somos delincuentes, que deben padecer, aunque su conducta y comportamiento sean de excelencia, el sufrimiento a imponer es Ley. Hace tres añitos, más o menos, con la mirada al piso y su cabeza gacha, tal vez de la ¡vergüenza!!?? con su misma conducta y maldad, se fue sin saludar. Le paramos el penal. Pero parece ser que esta señora no sabe nada de vergüenza, ni de humanidad, sólo tiene en sus entrañas el morbo del castigo, que en el tiempo de su ausencia su maldad multiplicó…Pero nuestro ser la recuerda muy bien, y la queremos fuera del Servicio ¡AHORA!Código de conducta aplicado por la JEFA DE TRABAJO:1º) PUNTUALIDAD: descuento del presentismo y quita el beneficio de los jueves de visita.2º) PRESENTISMO: descuento de horas, aunque esté “cortado el tránsito” (dependiendo del procedimiento de la sección requisa, se nos inmoviliza para transitar por el penal), aun con reposo médico.3º) DESEMPEÑO DE ACTIVIDADES DEL TALLER: represión a la obediencia y responsabilidad.Una reflexión: Será que esta señora duerme o serpentea, pensando en la aplicación de su próxima maldad?
Firma: Anton